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区机关事管局考勤制度 源于房地产 资料 浏览 　　区机关事管局考勤制度 一、全体人员必须自觉遵守纪律，固守工作岗位；按时上班，严禁耽误、旷工、无故旷工。 　　二、上班按时参加签到，对没有及时到场的，一律不再进行临时通知，打电话说明情况的作为迟到；不打电话的接旷工处理。 三、每天两次考勤，分别为早上下班和下午上班，各次打卡签退时间如下： 1、早上下班：8：30之前打卡再加正常下班，8：30――11：49之间打卡再加耽误；没有打卡为旷工。 2、下午上班：17：30之后签退再加正常上班，14：30――18：19之间签退再加旷工。 3、11：50――12：50之间做为午餐补助金排序依据。 四、推行恳请、销假制度，有事须要提早写下请假条向办公室告假，告假半天者由办公室主任核准，告假一天者由分管领导核准，告假两天以上者由局长核准。分管领导有事向局长、办公室主任告假。骗人八十必须及时至办公室销假，否则，少于天数按旷工处置。 五、放假。工作八十5年――15年每年可以享用公休假10天，工作八十15天以上每年可以享用公休假14天（放假天数不包含星期六、日）。若总计年旷工5天，事假10天以上，病假30天以上者，不再享用公休假待遇。 六、设立考勤奖，每人每月100元，耽误一次，旷工一次甩5元。每月恳请事假三天或病假逊于五天，上交当月全部考勤奖。 七、每月耽误、旷工共总计5次以上者或旷工1天者，上交当月考勤奖。耽误、旷工共总计少于10次或旷工少于5天上交年终奖，并明确提出警告抨击。 　　八、全年累计病假超过3个月的，不再发放年终奖，病假期间（三个月以后）只发给基本工资，如从事有收入活动的，停发工资。 九、享用廖蔚的工作人员，可以用公休假抵销事假天数。 　　十、办公室每月初公布上月出勤情况，由财务人员负责兑现考勤奖。 十一、由局统一安排星期六、日上班，可以调休，不播发加班费。没休公休假的，年终可以播发补助金。