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指导行为与艺术论文 企业开展需要资源的优化，而指导力可以实现资源的有效配置，并通过影响引导和营造良好的气氛，接下来是为您整理的指导行为与艺术论文，希望对您有所帮助。自我指导力是一种特殊的人格魅力，也是一种综合性的艺术，自我指导力也具有潜移默化的作用。现代企业经济管理强调制度和流程的驱动，更多的是一种标准和约束。按照现代科学管理和以人为本的理念，企业经济管理更需要对员工积极性的调动，从而激发员工的创造性。这不仅需要科学的体制，更需要发挥好自我指导力的影响和作用，激发员工的内生动力，进步管理效率。一、自我指导力在企业经济管理中的作用企业经济管理是一项综合性的工程，必须依赖于一定的制度，更需要自我指导力的引导和影响。一是指导力可以在企业中建立积极的工作环境。指导力是一种影响力，可以把企业的开展目的，企业的文化，指导人的品质和工作方法潜移默化的在企业、员工中产生作用，使大家在这种特殊品质的影响下，保持宽容开放的心态，在一种和谐的气氛中，为着统一的目的而奋斗，共同分享企业开展的成果。在指导力影响下，这种环境必将是积极宽松的，也是有利于工作效率的进步。二是指导力可以实现资源有效配置。企业开展需要资源的优化，而指导力可以实现资源的有效配置，并通过影响引导和营造良好的气氛，激发各级的创造力和潜能，使资源特别是人力资源这一企业开展更加的优化，主动性得到积极的发挥，增进员工的士气，最终实现开展