公司规章制度管理规定.docxVIP

规章制度管理方法 第一章总那么 第一条为规范公司规章制度管理工作，加强公司规章制度体系 建设，提高依法管理水平，根据国家法律法规和集团公司相关规定, 制定本规定。 第二条本规定适用于公司的规章制度管理工作。 第三条本规定所称规章制度，是指公司依据职责和权限，按照 本规定程序制定的对各类管理行为和管理活动具有普遍效力和长期 约束力的规范性文件的总称。本规定不适用于标准或其他应用公文。 第四条公司规章制度制定和管理应当遵循以下原那么： （一）遵守国家法律法规和集团公司相关规定，保障规章制度的 合法、合规性；（二）符合公司总体开展方向，保障和维护公司整体利益； （三）从实际出发，实事求是，具有可操作性；（四）责、权、利相统一，明确责任追究； （五）程序规范、结构严谨、文字简练准确；（六）防止冲突，相互协调，精简统一； （七）注重调查研究，充分发扬民主，集思广益。 第二章职责分工 第五条公司规章制度实行统一制度、分类管理、归口负责、分 少包括两条；章下不分节的，每章应当至少包括两条以上内容；内容 较少的，可以不分章、节，按条排序。 工协作的管理体制。 第六条总经理办公室是规章制度的归口管理部门，主要职责是： （一）组织制定公司规章制度体系建设方案； （二）组织汇总、编制和统筹公司规章制度年度计划，并负责该 计划的组织落实；（三）负责制定公司规章制度管理规定，并负责组织实施； （四）负责对公