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区人民医院创建平安医院考核标准 源 自 管理 资料 区人民医院建立“奈良医院”考核标准 　　1、严格落实安全责任制，院科两级签订社会治安综合治理和消防安全责任书。 2、捍卫非政府机构完善，日常安全检查全面落实存有记录，存有应付突发事件预案，定期检查存有记录。 　　3、警卫室到位并发挥作用，内部治安秩序稳定，无侵害医务人员、患者人身、财务安全及扰乱医疗办公秩序重大事件发生。 　　4、消防、技防设施齐备有效，无重大安全隐患，日常维护、教育、培训工作落实。 5、并无非法医疗广告、并无超范围职业、并无一级医疗事故。 　　6、有完善的医疗事故、纠纷处理部门和等记、原因分析、赔付情况和责任追究制度。 　　7、有各类突发事件应急预案和组织，有突发事件信息报告制度，有演练记录。 8、党政领导秉持继续执行信访工作“三亲自”制度，按期核验率为100%。 9、全年重复信访量不逊于到访总量8%；个人越级信访量不逊于10%。 以上9点建议，有关科室人员必须全面掌控认真执行，全院职工建议津津乐道9条内容，做为建立“奈良医院”考核标准与医德医风考核同事展开，未继续执行标准科室和个人不予罚款100-200元科室处罚，所扣分数与科室奖金挂勾。