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什么是员工管理制度 企业管理制度现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经 营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。 一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。 1、企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动 中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设 计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等 管理制度类文件。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准 则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、 工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运 行下，实现企业的发展战略。 2、一个具体的专业性的企业管理制度一般是由一些与此专业或职能方面的规范性的 标准、流程或程序、规则性的控制、检查、奖惩等因素组合而成的，在很多场合或环境里， 规则=规范+程序。从一个具体的企业管理制度的内涵及其表现形式来讲：企业管理制度主 要由编制企业管理制度的目的、编制依据、适用范围、管理制度的实施程序、管理制度的 编制形成过程