结构化面试内容.docxVIP

面试内容 简单寒暄（面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。） 1、您怎么过来的？交通还方便吧？ 2、到这里要多长时间？路途辛苦吗？ 3、以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？ 4、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点） 二、考察口头表达能力（注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。） 1、请您先用3-5分钟介绍一下自己。 2、请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 三、考察灵活应变能力（这涉及到应聘者的工作态度与价值观） 1、您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问） ① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业） ① （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ ② （若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？ 3、您在