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公司员工聘用合同样本 来源：未知 作者：w 日期：10-08-28 甲方（用人单位）名称：____________________ 法定代表人:_________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：____________________ 性别：出生年月日： 民族::文化程度： 居民身份证号码：____________________________ 家庭住址：__________________________________ 由，政编码： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、 聘用合同期限。按下列第 确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ______ 年 日至_______ 年 日止。其中试用期从 ___________________________年 日至_______ 年 日止。 （ 二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ______ 年 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 _______ 年M 日起至_________________________ 年 日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 __________之 日起至 日止（起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在■岗位工作，完成该岗位承担的各项工 作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提 供 必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、 劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ，奖金见甲方的奖金发 放制度。 五、 甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩 权。 2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三 十 天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； (2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友 从事 各种生产经营服务活动的； 3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ； (5) 乙方被依法追究刑事责任的； ( ； (6) 乙方连续 月 季度、年)考核被确定为不称职的 (7) 不胜任现职工作，乂不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面 形 式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事 甲方另行安排的工作的； ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ； (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法 履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ； ⑷ 甲方濒临破产处丁法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减 人员的。 5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方 有 权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利丁职工 发 挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守 法 和规章制度的教育与培训。 3. 乙方具有下列情形之一，乂不符合本合同第五条第 (一)款第(3)项的，甲 方 不得解除劳动合同： (1)