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编号:__________________ 劳动合同书 （固定期限） 甲 方：_____________________________________ 乙 方：_____________________________________ 签订日期：年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法 律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第_条甲方_________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址_____________________________________________________ 经营地址_____________________________________________________ 第二条乙方 性 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码___________________________________________________ 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同丁 年 月 日终止。 。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ___________________________ 岗位（工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 ________________________________________________________ 第六条乙方工作应达到______________________________________________ _____________________________标准0 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工 作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先 取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月—日前支付乙方固定月薪元/月。绩效工资 将根据甲方对 乙方 的考评结果实行浮动，并丁 前支付，乙方绩效工资 的计算基数为 元。 工资将以货币形式直接支付给乙方。 乙方在试用期期间的工资为（固定月薪与绩效基数总和的白分之 八十）（乙 方试用期间的绩效工资不随考核结果实行浮动） 甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________ 乙方应严格遵守薪酬保密规定，在岗位职责的授权范围以外，禁 止打探他人 薪酬；禁止传播、公布自己及其他任何员工的薪酬情况。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，超过一个工资支付周期时，甲 方支付乙方的月生活费（扣除国家规定的各项保险后的 余额）按 不低于所在城市 规定的最低生活保障标准 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方有义务为甲方提供办理社会保险所需的个人材料，并对材料 的真实性、 完整性负完全责任。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。 甲方按 支付乙方病假工资。且病假工资不低 丁本市最低工资