教师工作目标量化考核方案 .docxVIP

教师工作目标量化考核方案 信庄小学 指导思想 为全面贯彻党的教育方针、政策，大力推进素质教育，使学校的管理科学化、合理化，全面提高教师的业务素质，激励全体教职工的工作积极性。全面提高我校的教育教学水平特制定本方案。 目标量化考核小组组 长：张明恒副组长：张永俊 成 员：各班主任 权得 权 得 项目 具体内容与要求 重 分 要求全体教师爱岗敬业，认真完成各项工作任务，服从领导，团结同 志，认真辅导学生，不歧视差生，不体罚和变相体罚学生，做好家访工 师德 5% 作，多与家长联系，不参加任何形式的宗教活动，违反其中一条该项记 0 分。积极完成学校安排的临时性工作且工作量较大者，可加 1-2 分 不能按时参加政治、业务学习并没有请假的每次扣分，请病、事假并政治 补齐笔记的扣分（因公外出并补齐笔记的不扣分）。检查笔记不能按时 业务 上交的每次扣分。每学期两种学习笔记不达 18 次的扣除该项所有分数。 3% 学习 不论是政治、还是业务学习笔记次数齐全、工整、按学校安排及时完成。否则每次扣分。每次学习笔记不达 800 字的，每次扣分 全体教师按时到校，不迟到、不早退，否则每人次扣分（以注到表 出勤 为依据）。病、事假，第一天扣分，以后每天增扣分（5 分扣完为止）。 5% 无故旷工 1 天及以上的此项记 0 分。 ①有全期备课、单元备课、课时备课，缺一项或一课每次扣分（每学期集中检查备课至少两次）