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《人力资源管理》课程简介
课程名称：人力资源管理 课程编码：33
先修课程：管理学原理，管理心理学, 组织行为学
后续课程：
是否双语：否
学 分：3 总 学 时：48
理论学时：48 实验学时：0 上机学时：0 实践学时：0
开课单位：商学院
适用专业：工商管理
课程简介
《人力资源管理》课程是属于专业核心课程。主要讲授人力资源管理学的基本原理和实践知识。通过这门课程的学习，对人力资源管理学学科的兴起和发展，历史的追溯、人力资源管理理论学派和理论的了解、人力资源管理学基本架构的把握、其理论在中国的实践中的指导作用等等，将会达到帮助学生夯实理论基础，激发学习兴趣和求知欲。通过该门课程的学习，使学生掌握人力资源管理所涉及的基本概念、基本理论、基本内容和基本方法，了解人力资源管理的新趋势，研究企业如何选人、育人、用人、激人和留人，为今后学习工商管理相关专业课程及实际技能打下坚实的基础。
课程资源
教材：董克用，李超平. 人力资源管理概论[M]. 中国人民大学出版社, 2019.
参考书目：1. Gary Dessler，Human Resource Management (15th Edition)，北京中国人民大学出版社, 2015.
2. Raymond A.Noe et al, Human Resource Management:gaining a Competitive Advantage, ninth Edition,中国人民大学出版社.
阅读材料：无
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