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- 2022-08-31 发布于重庆
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3、要给业务员具体的指导。空洞的道理和笼统的指导对业务员的帮助并不大,业务员真正需要的是很具体的指导,他最想知道的是现在具体该做什么、具体该怎么做所以在不同阶段,你要给业务员一些不同的提醒和指导。 A、业务员刚填表时,你要教他怎样正确使用产品,提醒他听《新业务员培训》之前先认真看两遍资料,千万不要急于开口去讲,同时你要提醒他有思想准备,有些人可能会给他泼冷水。 B、业务员要开始行动的时候,你要提醒他一定先列名单,并告诉他具体怎样列名单,列多少人,应在什么时间列好然后和你一起研究,你要和他一起分析每个人的需求点,每个人应从哪里着手做工作,具体每个人应怎么样邀约。 C、每一次运用ABC法则之后,你要告诉你的业务员,在会前会、会中会和会后会过程哪些地方做得不够好,应怎样改进。 第三十一页,共七十一页。 D、提醒你的业务员什么时间自己备货,备多少货,什么时间要开始讲课,怎样准备课。 E、教会业务员制定周计划,月计划,并定期总结计划完成情况,帮 他制定切实可行的目标。 4、要给业务员以积极的影响。 A、在业务员面前,你永远要表现出对完美事业充满信心、满腔热情、积极乐观,要不断用这种积极的情绪来感染他,他他从你身上感觉到一种信心和力量,让他不断受到鼓舞。 B、永远不讲泄气的话、不讲消极的话,遇到任
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