毕业设计工作问责办法（试行）（模板）.pdfVIP

毕业设计工作问责办法（试行） 第一条 为了加强对毕业设计工作的管理和监督，促进毕业 设计指导教师履职尽责，全面提高学生职业能力，提升人才培养 质量，推动高等职业教育有效服务经济社会发展，现根据有关文 件精神，结合本校实际情况, 制定本问责办法。 第二条 毕业设计工作问责坚持实事求是，权责统一；依法 依规，有错必问；过错与责任相对应，教育与惩戒相结合的原则。 第三条 本办法的问责对象，是指负责学校毕业设计工作的 各级管理人员、及毕业设计指导老师。本办法所指的毕业设计工 作问责，是指问责对象不履行、不完全履行或不正确履行毕业设 计工作职责，对其进行责任追究的过程。 不履行职责包括推诿、抵触、拒绝、放弃毕业设计工作任务 等情形； 不完全履行职责是指部分不履行毕业设计工作任务职 责的情形；不正确履行职责包括无合法依据及没有依照规定程序、 规定权限、规定时限履行毕业设计工作任务职责等情形。 对问责事项的追究，直接责任人负直接责任，主管部门负责 人和院（部）负责人分别负领导责任。 第四条 负责学校毕业设计工作的各级管理人员问责情形 及方式： 序号 问责情形 问责方式 备注 对省厅交办的毕业设计工作目 提醒、口头批评教育， 1 标任务，没 有组织落实，未能按时 扣罚毕业设计管理绩效 完成的。 对省厅交办的毕业设计工作目 扣罚毕业设计管理绩 标任务，虽 然组织落实了，按时完 效，责成书面检查、公开检 2 成了，但最后的抽 查结果被上级部 讨，全校通报批评，不予推 门检查考核不合格的。 荐当年评优评先 第五条 负责学校毕业设计工作的指导老师问责情形及方 式: 序号 问责情形 问责方式 备注 不接受系部安排的工作任务， 提醒、口头批评教 1 或虽然接受了系部 务，但是不服 育 从工作安排。 接受了系部安排的工作任务， 扣罚毕业设计管 但指导学生毕业设计 时有学生（少 理绩效，责成书面检 于 1/5 学生）的毕业设计作品未按 查，不予推荐当年评 2 时 提交或质量未达到规定要求，或 优评先。 有学生 （少于 1/5 学生）被不合实 际地评定毕业设计成绩的。 接受了系部安排的工作任务， 扣罚毕业设计指 但指导学生毕业设计 时有部分学 导绩效，责成书面检 生（达到 1/5 学生）的毕业设计作 查、公开检讨，并按 3 品未 按时提交或质量未达到规定 二级教学 事故处理。 要求,或有部分学生（达 到 1/5 学 生）被不合实际地评定毕业设计成 绩的。 指导学生毕业设计时有较多学 扣罚毕业设计指 生（达到 1/3 学生） 的毕业设计作 导绩效，责成书面检 品未按时提交或质量未达到规定要 查、公开检讨，全校 4 求，或有较多学生 （达到 1/3 学生） 通报批评，并按一级 被不合实际地 评定毕业设计成绩 教学事故处理。 的。 第六条 问责决定和结果，报校长办公会并抄送组织人事处。 第七条 问责对象对问责决定不服的，可以向教务处提出申 诉。经认真复议复查，作出结论，如对复查结论仍有异议的，可 以向校长办公会提出申诉。 第八条 本问