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绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究 　　【摘要】现代企业的运营和发展过程中，绩效考核作为企业内部薪酬管理的重要组成部分，起到调动职工工作热情、提升企业内部综合管理能力以及提高企业收益的积极作用。目前，在我国企业薪酬管理的绩效考核中还存在很多问题，难以充分发挥绩效考核的重要作用。为此，论文立足实际情况，阐述了绩效考核在企业薪酬管理中的作用，在此基础上，对现代企业绩效考核工作中的几点突出问题进行了分析，探究了有效发挥绩效考核对薪酬管理作用的策略。 　　【abstract】intheprocessofoperationanddevelopmentofmodernenterprises，performanceappraisal，asanimportantpartofinternalsalarymanagementofenterprises，playsapositiveroleinmobilizingtheenthusiasmofemployees，improvingtheabilityofinternalcomprehensivemanagementandimprovingtheincomeofenterprises.atpresent，therearestillmanyproblemsexistingintheperformanceappraisalofsalaryman