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PAGE PAGE 1 阆中365稿件激励制度 1. 如何激励员工积极投稿 在嘉奖问题上，每个管理者不行马虎大意，草率行事。在表现与嘉奖之间建立正确的连带关系，才是嘉奖制度的要决。不科学的嘉奖机制，不但不能起到应有的嘉奖效果，反而会带来不良后果，形成一部分员工的工作心情消极，心里不平衡。  提案嘉奖制度，往往需要团队合作，假如由于嘉奖团队中某一成员，而牺牲了其他人，那么就会影响到乐观性。  嘉奖创新的人员，而不去惩罚墨守成规的行为，也会影响到提案的提出。  正确的嘉奖应做到：  1.详细性。  即对详细的人和工作奖赏，应使人们明白为何得奖，怎样才能获奖。  2.准时性。  什么时候做出成果就什么时候给奖，这样能因老板准时关怀员工的工作而激发出长久的工作热忱。  3.常常性。  定期的嘉奖往往会得到作用，由于人们可对它做出猜测。不行预期的间歇性的嘉奖效果会更佳，人们为了常常得到嘉奖，会时时努力工作。 2. 放飞幻想励志青春演讲稿 我们，撇下无知迎来了属于我们的青春.青春，让我们肆无忌惮，畅然放心，体会风那样的自在，感受云那般的拘束，由于青春给予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着.要想胜利，首先要有本人的幻想.人生是对幻想的追求，幻想是人生的指示灯