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专业技术人员任期考核表 工作单位： 姓 名 性 别 出生年月 部门（科室） 行政职务 工作年月 现聘任专业 学 历 学 位 技术职务 评 任职资格名称 资格获取时间 年 月通过 获得 考试 何时何院校何专业毕业 任 期 内 聘任:自 年 月至 年 月 续聘：自 年 月至 年 月 聘任情况 续聘:自 年 月至 年 月 续聘：自 年 月至 年 月 年度考核等次为 年度考核等次为 任 期 内 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核情况 年度考核等次为 年度考核等次为 任期内个人主要情况 （本人记实性填写 ） 1、完成业务技术或教学工作的主要项目内容 2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况 3、编写教材、规章制度及发表论文和译著的书目、时间、刊物名称的情况 4、对年轻专业技术人员的指导、培训、带教的情况 5、参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况 6、参加自学、继续教育、专业培训的情况 7、任期内奖惩的情况 8、政治思想表现及职业道德的情况 本人签名： 年 月 日 单 位 考 核 小 组 考 核 意 见 考核小组负责人签字： 年 月 日 单 位 综 合 评 语 任期考核确定等次 ： 盖章 单位负责人签名 ： 年 月 日 注: 1。 任期考核分为优秀、良好(合格）、不合格三个等次。单位在年度考核 基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一份). 2。 破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年 度考核为优秀的年度考核表。