公司人力资源部年度费用预算方案.pdfVIP

。 公司人力资源部年度费用预算方案 一、总则 1．目的 为使企业人力资源管理资金的合理安排、有效使用，人力资源成本得到合理控制，感谢阅读 特制定本方案。 2 ．原则在充分考察以往年度费用预算及使用情况的基础上，结合本年度公司经 营目标及 人力资源规划，本着客观、可行、科学和经济原则编制。谢谢阅读 3．职责范围 （1）人力资源部负责年度费用预算的编制。 （2 ）各相关职能部门给予相应配精品文档放心下载 合。 （3 ）本预算方案经总经理审批后，财务部备案。 二、年度人力资源部费用预算及使用情况分