公司人力资源体系建设.pdfVIP

精选 人力资源体系建设 一、组织机构设置及部门职能设计： 1、组织机构设置：在对企业的原组织结构进行分析后，针对公司中短期的谢谢阅读 企业目标及产品规划，重新设计了组织结构。如依照企业产品化的要求，将原有谢谢阅读 开发部划分为几个产品部；这样产品部更强调产品的设计、开发职能；而项目部谢谢阅读 更强调项目实施职能，职能更加明确；其他如在销售部增加销售管理职能、总经谢谢阅读 办增加资质管理资能等等。 2、形成《组织机构设置及部门职能管理》制度