汽车销售顾问销售提成政策.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 销售顾问销售提成政策 为提高销售额， 公司特制定以下绩效、 台阶式工资提成办法。 销 售顾问基本工资为 1000 元，有驾驶证的补助 100 元。 一、销售顾问每月的基本销售任务为 1 辆。 销售每辆基数提成为 200 元 二、提成办法。 1、销售顾问 1 辆为一个台阶， 台阶式增加提成， 每增加销售一辆 提成增加 30 元，以此类推，上不封顶。 例如：这个月您销售了 3 辆 计算方式为：（ 200 元 +2*30 元） *3=780 元 例如：这个月销售到第 10 辆时， 计算方式为：（ 200+30*9） *10=4700 元 以此类推，每上升一个台阶，在上一个台阶奖励基础上，每辆加 30 元乘于销售辆数。 3.销售外部车辆：销售人员个人每销售分期的外部车辆，每台车 1000 元的奖励，但不算作销售任务量内。 （注：在我公司提车并做分 期的外部车辆。 若只在我公司做分期而客户自己订的车， 公司奖励该 车辆 500 元。） 4.公司内分期车辆，每辆提成 300 元。注：享受台阶奖励的提成 不足 300 元时享受 300/辆，若享受提成超过 300 元后，按享受高奖励 计算； 四、超额部分和降价销售的提成。 1.当您销售车辆超出您的最低销售价，超出部分的 20% 作为额 外奖励。 注明：超额部分减去所送装饰金额；分期车辆减去多缴的