成长型企业股权激励讲义H.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 马方 * 付出和幸福不成比例怎么办? 收入 幸福感 付出 ？ 第六十二页，共七十二页。 企业家的迷思与缺陷 动力来源： 外界诱惑： 兴趣偏好： 知识结构： 马方 * 第六十三页，共七十二页。 工商管理硕士课程结构（MBA） 第六十四页，共七十二页。 中层管理者课程结构（MDP） * 团队管理 自我管理 第六十五页，共七十二页。 五、精神激励 成为价值（使命）驱动型企业 第六十六页，共七十二页。 马方 * 第六十七页，共七十二页。 马方 * 第六十八页，共七十二页。 马方 * 第六十九页，共七十二页。 经验交流与作业： 您的经验、您的困惑？ 写出你公司的股权激励方案？ * 马方 第七十页，共七十二页。 谢 谢! 马 方 Email: 我滑向球要去的地方，而不是球在的地方 。  ——克瑞斯丁 第七十一页，共七十二页。 内容总结 成长型企业股权激励。新开子公司经理要20%股份，给还是不给。别人要90%股份，给还是不给。”油田经理淡然回答道：“先生，这是您自己的油田。”洛克菲勒五十岁之后，开始致力于让每一个管理者都对“自己的油田”负责。猎