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【办公室工作存在的问题与对策】存在的问 题及对策 办公室工作存在的问题与对策办公室是组织干部职工从事 日常工作和参加社会活动的协调机构。它不仅是部领导者的参 谋和助手，还是沟通上下左右的桥梁和枢纽，也是单位的门 面、窗口和后勤部。办公室工作其质量的好坏与否，将直接影 响到全部的整体形象和工作绩效，就如何提高办公室人员工作 质效谈点个人粗浅看法。 一、目前办公室人员工作存在的问题（一）工作目标不 明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清楚办公室 工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二 是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排布 置一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主 动去思考，去构想下一步的工作，常常导致不主动就被动的局 面。 （2）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是领导， 还有全体干部职工以及领导联系单位，服务更不上。有事时， 总是找理由推脱，没有形成服务上的合力，导致一些工作完成 的不好，总是离领导要求相差甚远，影响整个单位的形象。 第 1 页 共 4 页 （三）执行力不强。办公室对领导