公司任职资格管理体系重建规划.pdfVIP

欢迎共阅 任职资格管理体系重建计划 脉山龙的公司业务目前主要分成4大产品线，分别为工程、集成、服务、软件线。目前，各产 品线对各自岗位的评价各不相同，随着公司业务的不断扩大、人员数量的不断增长，有必要对公司 的岗位体系进行整理、分析、评价等工作，以便适应公司的不断发展，满足员工的诉求。基于此， 我们在2009年底将公司员工的等位体系归零，重新打造新的任职资格体系。 目前，公司对于