特别章社会保险.pptVIP

工伤保险 六、工伤认定申请： 由所在单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病24小时内通知劳动保障部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出书面工伤认定申请。有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可适当延长。 用人单位未按上款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 七、工伤治疗期单位支付的待遇 一、住院治疗的伙食费按当地因公出差伙食补助标准支付70％； 二、经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用按因公出差标准报销； 三、职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 停工留薪期最长不能超过24个月。 工伤保险 八、劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定的结论是支付工伤待遇的重要依据，不同的伤残等级和护理等级享受的工伤待遇均不一样。经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗