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北京大学企业家高级论坛讲义《营销技巧 》
专门多人一直把治理当作一项处理人员关系的工作,实际并非如此,治理是一种机制,它涉及企业的方方面面。能够讲,企业任何部门出现问题,都可归咎于治理的失败??推销人员未完成任务,缘故不外乎几方面:商品无竞争力、不了解自己的市场、服务水平低下、不了解推销技巧、缺乏热情等,这些都能够讲是治理的无能??商品无竞争力是决策失败,不了解市场表明治理的盲目性,服务差讲明治理思想有问题或组织不力,推销缺乏力度讲明有关人员缺乏培训,监督或待遇不公平。对任何企业来讲,它的产品都不是有一个销售部门或一些推销员就能卖出去的。企业首先要生产或经营顾客需要而不是企业认为他们需要的产品,这是治理者的任务,而这种治理职能就叫“市场营销”,由于它的目标性更强,更贴近顾客需求,因而作用更大。至于推销只是销售手段的一种,企业若想只靠推销员的努力来猎取利润就会在一棵树上吊死。战争的胜利不是靠士兵流血牺牲换来的,它取决于作战打算的制订与实施,短兵相接只是是一种表现形式,胜负在打算实施时差不多决定了,这确实是有那幺多以少胜多战例的缘故,商战亦如此。
能够讲,治理决定着企业的整个命运;市场营销是一种更先进、专业、有效的销售治理方法;售出产品,是企业的目的,推销则是实现销售的手段之一。至于营销与推销之间的关系嘛,若把营销作为一种理论,则推销只算得上一个技
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