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医院抢救工作制度 抢救工作是否迅速、及时、有效是衡量医院业务技术水平和管理水平的重要标志，是护理工作中一项很重要的任务。凡没有设抢救中心的单位，各临床科室应选派具有一定临床经验和技术水平的医生和护士担任抢救工作。 一、组织形式及人员安排 各种抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。对重大抢救须立即报请科主任和门诊部、院领导亲自参加指挥。凡涉及法律、民事纠纷的病人，在积极救治的同时，应及时向有关部门报告。 二、保证抢救药品及器材装备的供应 抢救器材及药品必须力求齐全完备。要定人保管、定位放置、定量贮存，用后随时补充。值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能和使用方法。抢救物品一律不外借，以保证应急使用。 三、严格执行抢救制度 1、参加抢救的人员必须全力以赴、明确分工、紧密配合、听从指挥、坚守岗位、严格执行各项规章制度。医生未到以前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、进行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等，并提供诊断依据。2、严密观察病情，记录要及时、详细，用药处置要准确，对 危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。 3、日夜应有专人留守，严格执行交接班制度和查对制度。对 病情变化、抢救过程、各种用药要详细交接及记录。所有药品的空安瓿，须经两人核对方可弃去，口头医嘱在执行时，应加以复核。 4、及时与病人家属及单位联系。