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新时期加强煤矿企业安保队伍思想政治工作的思考 　　摘要：本文首先分析了煤矿企业内部安保工作的重要之处，其次提出煤矿企业内部安保工作进行中出现的问题，最后介绍了新时期加强煤矿企业安保队伍思想政治工作的思考策略，旨在说明安保工作的重要性，保障煤矿企业稳定和谐地发展。 　　关键词：新时期;煤矿企业安保队伍;思想政治工作 　　煤矿企业在我国的市场经济中占有一定的地位，由于部分煤矿企业与所处当地关系较为复杂，在进行煤矿开采时可能存在着占用土地涉及到搬迁补偿、塌陷补偿、青苗补偿等直接利益问题，这些问题都关系到企业的直接利益，有些地方存在情理大于法的现象，其安保工作也必须随之加强;且由于煤矿企业大多是重体力劳动，普通职工普遍学历不高、法律意识不强，更需要安保队伍进行治安管理，同时要求安保队伍更应该具备良好的素质和正直的思想，以便更好的落实执行企业的治安保卫工作。 　　一、加强煤矿企业安保工作的重要之处 　　安保工作可以为煤矿企业有一个良好的治安环境做出铺垫。对于煤矿企业来说，良好的治安环境是其稳定发展的保障。由于煤矿企业的工作人员较多，员工工作的环境比较分散而且恶劣，设施设备多而复杂，企业规模大、分布广，这些特点导致安全事故非常容易发生，甚至会有人员伤亡等重大事故出现，因此绝对不能忽视自身企业的安保工作，要严格做好相关工作，才能降低事故發生的风险。 　　安保工作可以保护煤矿企业生产经营顺利进行。在煤矿企业的一些基层就职人员，其文化素质和思想素质可能都不是很高，因此可能会发生违法的行为，在一定程度上造成煤矿企业的经济损失。煤矿企业的安保工作在自身加强的同时，还可与当地公安机关配合，对违法犯罪的人员依法进行惩处，这样可以有效减少违法犯罪事件的发生，还能够威慑到其他有此不良想法的人员。 　　安保工作可以为煤矿企业的其他员工创立一个和谐的工作氛围。企业的其他员工身处在一个治安较为混乱的工作环境，会担心自己的切身利益及人身安全，这会影响到其工作的热情。而安保工作的有效进行可以让这些工作人员感受到安全，使其能够放心地去进行工作。这从某个角度上来说，也促进了煤矿企业的发展。 　　二、煤矿企业内部安保工作进行中出现的问题 　　首先许多煤矿企业都缺乏加强安保工作的意识，内部安保工作未落实是我国煤矿企业存在的一个普遍现象，更有甚者，根本就没有设立相关的安保部门。由于煤矿企业跟其他企业一样都是以利润为主，因此就不想在一些自身觉得没有价值的地方去投入资本，使得煤矿企业的发展存在着严重的隐患。 　　其次在煤矿企业内部，即使是安保队伍中的一员，其素质也不一定高，法律意识不强，使得治安保卫的效果不好。甚至有时候安保人员因为缺乏法律观念，工作时不依法办事，造成一些不公平事件的发生，引起其他工作人员心中的不满，这反而给煤矿企业增加更多的麻烦。我国目前的煤矿企业虽然各方面都有所提升，但是这样的现象依然存在。 　　第三，煤矿企业内部安保队伍在执行任务时经常面对形势比较严峻的情况，而煤矿企业不针对这一方面对安保队伍做出改善，会导致一些安保工作从业人员与其他工作人员之间的同事情感较弱，甚至还会做出危害企业的事情。 　　最后，煤矿企业内部安保工作的执行力度较低，根本起不到应有的作用，执行效果也比较差，再加上煤矿企业没有明确制定相关的规章制度，更没有专业有效的开展思想政治教育和宣传，通常就只是开会简单介绍一下工作内容，使得安保人员对自己本身的职责认识度不够，从而影响企业的和谐。 　　三、新时期加强煤矿企业安保队伍思想政治工作的思考策略 　　从之前提到的各方面原因可以看出，加强煤矿企业安保队伍的思想政治工作非常有必要，可以从以下几个方面进行。 　　一是安保队伍思想政治工作要坚持“以人为本” 　　将“以人为本”作为煤矿企业安保队伍思想政治工作的核心，促使安保队伍稳定和谐地进行工作。同时要了解安保从业人员日常的思想动态，尽量帮助他们解决一些困难、问题，特别是在其遇到紧急情况的时候，要及时伸出援手。根据不同情况不同局面开展工作，这样才能将思想政治工作收放自如地进行，从而调动安保从业人员工作的积极性。 　　二是安保队伍的思想政治工作要坚持“与时俱进” 　　我国的各行各业都需要始终坚持“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”，而在新时期的环境下煤矿企业安保人员的思想政治工作更应以此为基础，结合新观念和新局势，从日常抓起，使得安保队伍的思想政治工作更贴合实际发展的情况。 　　三是为安保队伍开展思想政治宣传和教育工作 　　定期为煤矿企业安保队伍开展思想政治宣传和教育工作可以有效提高安保工作从业人