机器人工程师岗位说明书.docx

机器人工程师岗位说明书 岗位名称所在部门直接上级 机器人工程师 风电特种紧固件智能制造工程技术中心技术部经理 岗位编号 岗位定员 1 人 直接下级 1 人 职责概述： 全面负责公司机器人程序编辑， 处理机器人重大故障， 内部相关人员培训， 制订《机器人操作指导书》，机器人维护保养。职责与工作任务： 职责表述：负责工厂所有机器人程序编辑。 职 责 工作 — 要求 根据上级领导指示，制订工作计划负责机器人程序编写，跟进工作项目进度。 监督项目工作计划实施情况，每月月底前5 日提交次月《项目工作计划》。 当公司需要购买机器人，要给出合理的建议，机器人的选型及机器人信号处理和数据参数。 职责表述：负责机器人维护保养工作，处理机器人故障。 职 责 工作 1.随着公司机器人数量不断增加，根据《机器人保养说明书》，严格执行对机器人的保养，当机器人出现故障报警，找出机器人报警原因。 二 要求 2.制订日常《机器人保养计划》，季度《机器人保养计划》，年度《机器人保养计划》 3.负责机器人保养计划进度，培养相关人员。职责表述：负责编程、指导下属的工作。 职 责 工作 三 要求 根据下属岗位职责，实时监督工作开展情况。对下属工作中遇到的问题及时给予指导。 负责对下属培训机器人的操作和基础编程。 负责审核下属对机器人的熟练度，及基本操作要领。 每季度要对下属培训机器人，在原有的基础上需更进一步。 职 职责表述：负责机器人程序的具体工作。 责 1.负责公司机器人采购给出合理的建议（因工作需要给出机器人信号数量、数据参数）。四 2.负责下属岗位的招聘面试工作。 负责部门内部人员对机器人的培训。 负责指导现场操作工的具体操作。工作 5.负责所有机器人的编程。 要求 6.负责处理所有机器人的故障报警。 负责内部各部门的协调工作。 负责制作现场机器人操作作业指导流程图。 负责所有机器人保养事项。 负责上级领导交办的其他事项（形成工作计划，按计划执行）。 权力： 有权参与部门各项改革，并对改革有建议权。 部门员工有权参与培训的权力。 对违反机器人操作流程造成损失，有提请处罚的建议权。 对下属工作绩效实施考核及奖惩的建议权。 要求相关部门配合相关工作的权力 其它相关权力。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门经理/主管/现场技术员。 外部协调关系 各培训机构、大专院校、相关部门和单位。任职资格： 教育水平专 业 工作经验 大专及以上学历。 机电一体化、电气编程。 3 年以上相关工作经验。 知识 知识/技能 1.熟悉常用品牌机器人的编程（安川、KUKA、柯玛、发那科等）; 2.有丰富的现场作 业指导能力，处理机器人和机床故障经验; 4.语言和文字表达、沟通能力强 5.熟练操作各类办公自动化软件；6.具备基础网络知识。 考核指标（KPI）： 1.员工流失率。 2.培训计划完成率。 3.招聘计划完成率。 4.社保、劳动合同手续办理及时率、准确率。 5.薪资绩效核算及时准确率。 6.部门费用控制率。 任职者 审核 批准 日期 日期 日期