公司会计岗位绩效考核表.xlsVIP

公司总帐会计岗位绩效考核表 姓名： 岗位： 总帐会计 考核期间： 考核项目 工作内容 考核目标 分值 评分标准 得分 财务核算 与管理 银行贷款、承兑汇票的核算与管理 及时进行银行贷款、承兑汇票等帐务处理，确保公司资产的安全与完整 5 1、收到相关单据后，必须两天内准确完成相应帐务处理，否则一次扣0.5分；2、帐务处理完成的同时，必须同时准确记载相关台帐，否则一次扣0.5分 填制银行、现金收支凭证 及时、准确填制银行、现金收支凭证，确保财务帐务处理的及时性与准确性 5 1、收到银行、现金收支凭证后，当天应及时进行帐务处理，最迟不能超过第二天，否则一次扣0.5分；2、填制相关凭证时，及时审核相关签字手续，涉及应收、应付款台帐的，必须有成本主管签字，否则一次扣0.5分 机关、现场管理费用凭证审核 按公司费用相关制度与公司授权审批管理费用报销 5 1、确保费用票据金额汇总准确，否则一次扣0.5分；2、确保费用票据符合国家税收管理规定，否则一次扣0.5分；3、确保费用报销签字手续完整，否则每两扣0.5分。 其他应收应付台帐登记与管理 及时准确核算与反映其他应收与应付款，确保公司资产的安全与完整。 10 1、及时核对与协调兄弟单位往来处理，确保往来一致性，否则一次扣0.025分；2、在支付各类保证金前准确登记投标保证金来源、去向，否则一次扣0.5分；3、按时公示公司内部员工借款，否则一次扣0.025分；4、按时核对兄弟单位往来核算，否则一次扣0.5分 资金结余检查 及时核对资金结余，确保公司资金安全 5 1、每月按时检查现金、银行结余，确保出纳日记帐与财务帐一致，否则一次扣0.5分；2、每月按时检查银行贷款、承兑汇票结余，否则每次扣0.5分 按公司财务核算制度，准确进行帐务处理 1、统一制定各公司财务核算制度，明确规定各科目核算范围（参照预算管理、税法、社保等要求）；2、各会计科目核算，必须明确借方贷方经济含义，确保财务核算一致性 5 1、为确保核算一致性，必须按公司核算制度，统一规范借贷要求，否则一次扣0.5分；2、会计科目二级以下科目，必须满足公司预算制度并与其保持一致，否则一次扣0.5分；3、会计摘要必须写明业务月份（跨年要注明年份）经办人、客户/供应商以及业务类型等，否则一次扣0.5分（或通过软件自定义实现相应要求）； 其它事项 根据领导要求，及时完成财务工作 5 不能安时完成，一次扣1分 报表管理 统计报表编制与报送 及时按政府部门相关要求，编制报送统计报表 5 1、按时收集统计所需资料，否则一次扣0.5分；2、按时报送政府相关部门统计报表，否则一次扣0.5分；3、完整保存统计档案（纸质与电子档案），否则一次扣0.5分 总公司所得税报表编制与报送 根据国家税务要求，按时填报所得税报表 5 1、根据税法规定，每年3月上报财务总监、总经理上年所得税预估额，否则一次扣1分；2、根据税务要求，联系、协调中介机构，编制所得税鉴证表，否则一次扣1分；3、根据税务要求，按时编制分公司所得税汇算分配表，并传相关分公司税务经办人，否则一次扣1分；4、所得税申报必须经财务总监、总经理审核，否则一次扣1分。 分公司所得税报表申报与预交检查 每月检查分公司所得税申报以及预交所得税 5 1、每月检查分公司所得税申报，否则一次扣0.5分；2、每季(或半年)检查分公司税务申报档案，否则一次扣0.5分； 税务管理 每月自营项目流转税及附加的申报检查 确保公司依法纳税，规避纳税风险 2 1、每月检查公司自营项目流转税及附加申报，否则一次扣0.5分；2、每季检查自营项目税务清算资料整理，否则一次扣0.5分 流转税及附加外其它税费检查与申报 确保公司依法纳税，规避纳税风险 2 1、每月检查公司所得税解缴（包括预交），否则一次扣0.5分；2、每季(或半年)检查和申报公司印花税、房产税等解缴及申报档案，否则一次扣0.5分； 税务与财务宣传与学习 做好公司内部税法、财务制度宣传工作 1 每季必须进行一次部门内业务学习与探讨，否则一次扣0.5分 会计档案管理 会计凭证、帐簿档案管理 确保公司财务档案的完整性，防止各类法律风险 5 1、会计凭证必须按月按类顺号装订，否则一次扣0.5分；2、会计凭证必须确保附件完整，否则一次扣0.5分；3、原始凭证外借，必须经领导批准，否则一次扣0.5分；4、外部人员查阅原始凭证必须经总经理批准，否则一次扣1分；5、每年必须将会计帐簿打印装订，并粘贴印花税票，否则一次扣0.5分； 会计、统计报表档案管理 确保公司财务档案的完整性，防止各类法律风险 2 1、按月按类依次装订会计、统计报表（平时可用活页装订文件夹），否则一次扣0.5分；2、会计、统计报表外借必须经总经理批准