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水电站运行管理中存在的问题与对策探析 　　摘要：基于水电站运行管理中存在的问题与对策探析，首先结合人员流动性较大，缺乏完善的设备巡查维护管理制度，水电站运营安全管理制度体系还不完善等问题，得加大监查力度，做好设备的维护与养护工作，提高员工的素质，逐步完善水电站运营安全生产管理机制，建立并完善水电站的经营管理模式，提高电站对自然灾害预防和处理能力等有效措施，从而全面阐述水电站运行管理中存在的问题与对策重要性。 　　关键词：水电站;运行管理;存在问题;对策探析 　　1引言 　　随着中国开放30年，中国水力发电行业取得了巨大的成就和发展，特别是水力发电厂的运行和管理方法。随着中国电力市场的不断改革和竞争的加剧，中国水力发电厂的管理已达到国际标准化水平。但是，在实践中，仍然存在许多人们必须努力解决的问题。如果不及时解决这些困难和问题，不仅会阻碍中国水电产业的发展，还将深刻影响国民经济和社会的发展以及居民的日常生活。因此，如何解决水电站运行管理中存在的问题已经是迫切需要解决的最紧迫的问题之一。 　　2我国水电站运行管理中存在的问题 　　2.1人员流动性较大 　　当前，中国水电厂运行管理中最普遍的问题是人员流动性高。造成这种现象的主要原因如下：首先，与其他公司相比，水力发电公司地处偏远山区，交通不便利，工作内容比较枯燥，工资福利待遇有待提高，导致水电厂企业人员的快速换岗;其次，水力发电厂的工作需要员工很高的耐心和专业技能，这使得一些员工无法达到所需的工作要求，最终会导致员工流动。第三，水力发电厂的发展空间很小，难以坚持员工的职业生涯规划，不利于保持员工队伍的稳定。 　　2.2缺乏完善的设备巡查维护管理制度 　　水电站是水力发电厂正常运行的基础。因此，考虑到中国目前水力发电厂的运行和管理状况，大多数水力发电公司还没有一套完整的设备维护检查和管理系统，这在很大程度上影响着水力发电厂的运行效率。 　　2.3水电站运营安全管理制度体系还不完善 　　安全生产是经营水力发电厂的主要目标，因此，水电厂运行安全管理体系也是水电厂运行管理的基本条件。但是，在现阶段，中国大多数水电企业在实际运行和管理中没有健全的运行安全管理体系，这意味着水电厂的运行存在着很多安全隐患，这也极大地影响着水电厂的生命和安全，水力发电公司经济效益的损害不利于公司的持续经营。 　　3加强水电站运行管理的建议和对策 　　3.1加大监查力度，做好设备的维护与养护工作 　　在实践中，有必要不断加大对水电站的监管力度，加大检查力度，使水电站的运行管理从根本上进行。其次，在水力发电厂中，企业的设备必须得到持续的维护和保养，以保证水力发电厂的经济效益。特别是出于安全考虑，水电厂的管理人员应做好管理和规划工作。首先，需要持续管理设备的质量。一旦设备损坏或出现故障，就必须采取有效的方法对设备进行及時分析，同时尽快消除设备的隐患。另外，有必要加强设备的安全检查，以确保水电厂的设备能正常运行。另外，工作人员必须不断提高维修工作质量，改善施工过程，确保设备安全。 　　在水力发电厂中，有必要不断监控和管理其自身的技术。维修大型设备时，还必须使用科学的方法进行测试，以免出现漏洞和其他现象。其次，在水力发电厂中，必须确保设备处于健康的工作状态，同时，为了确保测量数据的准确性，必须对仪表等进行校准和调整。第三，需要全面的设备维护管理系统。在设备的例行维护期间，应组织特别人员进行检查以确保其有效性。此外，在检查过程中，必须对设备进行全面检查，并进行适当的记录，以避免不良的操作习惯。 　　3.2提高员工的素质 　　水电厂应根据自己的实际情况建立一套适合公司的培训和人才管理系统。有必要确保员工对水力发电厂有足够的认可，使用现代业务管理系统使管理更加规范，以人为本的方式尊重员工，并通过公平竞争机制促进员工发展。选择高素质的员工进入水电站并接受相应的培训，以便员工可以立即提高其业务技能。规范业务运营管理系统。只有标准化的运营管理系统才能保证公司员工具有很高的专业技能水平。公司还应该标准化员工合同，增加福利，并建立某种形式的奖惩机制，以奖励对水力发电厂做出贡献的员工。相反，犯错的员工必须受到惩罚。 　　还必须弄清专业责任，以便每个员工都能有效承担职责。培养技术管理人员的综合素质。首先，滚动驱动方法。主要从公司运营和管理的角度出发，对员工进行分批培训以从中受益。其次，出去交流，学习和训练。有条件的水力发电厂可以使这些优秀的员工出国学习，从发达国家学习技术和管理经验，并更好地为企业服务。公司可以通过专业技术和足够高的管理水平来招募更多的人才，这可以帮助提高公司的整体管理水平。