为切实抓好组织工作满意度民意测评,按照市委组织部 有关文件精神要求,切实开展好谈心谈话活动,结合本单位 实际,特拟定此活动方案。
一、谈话范围
主要领导同班子成员谈。
各分管领导同分管干部职工谈。二、谈话内容
传达今年中组部、省委组织部对提高组织工作满意度的 有关要求,传达州委组织部对组织工作满意度的有关要求和 安排部署。
广泛听取干部职工的意见建议,沟通思想,化解矛盾。 三、谈话方式
谈心谈话可采取逐一个别谈话或集体谈话,“走下去”或 “请上来”的方式进行。一是主要领导要分别与班子成员单 独谈话;二是分管领导要与分管干部职工谈话。
四、工作要求
高度重视。班子成员要以高度负责的态度对待谈心谈话 活动,积极组织分管干部职工谈心谈话,确保谈心谈话活动 真正谈深谈透,要以此次谈话活动为契机,分类掌握干部职 工的思想动态和工作动态,发现问题,解决问题。
搞好宣传。要通过谈话活动,向干部职工一对一的宣传
今年我市关于提高组织工作满意度的重点项目。
注重总结。谈话过程中要做好记录,认真填写相关表格, 注意收集存在的各类问题,做好解释说明工作,谈话结束后要将突出问题和反映强烈的问题向党组书记做专项汇报。各办公区请于 4 月 2 日前将《谈心谈话情况登记表》及《谈心谈会开展情况汇总表》报局政工科。
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