幼儿园托育机构托儿所教职员工考勤管理制度.docxVIP

幼儿园托育机构托儿所教职员工考勤管理制度 .全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 .教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院诊证明，凡未请假或请假未经园长批准而 离开岗位者按旷工论处。 .因事需临时调班，必须经园长批准，无大事不能随便调班。 .凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除 外）按旷工论处。 .当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事 ，不能因私事离开孩子。 .一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 .病事假： 假别 天数 扣工资天数 说明. 事假 1天 当日工资 至少提前一天提出申请 事假 0.5天 0.5日工资 提前一天提出申请0.5天时间段上午、下午 病假 1天 当日工资 请病假2天以上需提供医院开具证明材料 病假 0.5天 0.5日工资 0.5天时间段上午、下午 婚假 7天 当日工资 至少提前5天提出申请 丧假 3天 当日工资 至少提前一天提出申请 8 .病事假请假说明: （1）病假应及时打 通知本部门主管或园长，补交相应手续及填写请假单。 （2）事假需提前一天填写请假单冰说明原因，并经园方签字批准，未批准休假者按旷工处 理（连续旷工2天视为自动离职，未说明原因的假期不予批准，1天不来，扣除两天全部工 资）。未特殊情况请假，必须在上班以前批准后方可休假，然后补填正式假条。 （3）各级各类人员均到教学主任或园长处办理请假手续，三个月累计请假10天者，降一级 工资，一学期累计请假15天者，降一级工资，一个学期累计请假20天者，降2级工资，一 个学期累计请假25天者，开除。（每级工资100元）试用期期间不能请事假。（半年为一学 期）（4）无论请什么假都要自己安排好当职工作，无论请什么假都要至少提前一天申请，（病假 除外）请病假2天以上需提供医院开具证明材料。如果请假1次，超过1天，全勤奖不发。 （5）每月请假一天那么扣除一天工资。一天工资为基本工资总金额除以22天，不含周末。 （6）每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否那么，按旷工论处。（旷工一次扣除一天 工资和15分），无故不到者给予谈话问清原因后，还是无故不来者辞退。 （7）法定公假，应事先请假，安排好工作办好移交手续方可离岗。 .迟到，早退，早上7： 20到园 时间 处分 迟到「3分钟 20个深蹲 迟到3?8分钟 50个深蹲 迟到8~15分钟 扣当日基本工资 早退「3分钟 20个深蹲 早退3~8分钟 50个深蹲 早退8~15分钟 扣当日基本工资