公司工厂规章制度汇编样本2篇.docxVIP

规章制度 一、考勤制度 第一条公司员工应严格按规定的作息时间准时上下班，不迟到、不 早退、不溜岗、不串岗。 第二条 工作时间注意仪容仪表，使用文明用语，热情接待来访者， 不得聚众聊天、上网娱乐、上网炒股、看电视等。 第三条 上班实行签到，无故不得迟到、早退、旷工。 （一）迟到：超过规定上班时间签到的视为迟到，迟到应补签到，否 那么视为旷工。 （二）早退：未到规定时间提前下班的视为早退。 （三）旷工：未签到或超过30分钟又无正当理由没有补签到的视为旷 Xo 第四条因工作需要不能按时签到的，需及时告知考勤人员。 第五条 因病假、事假未能出勤，应按规定办理请、销假手续。 第六条员工迟到、早退及旷工按以下处分： （一）员工迟到或早退的每次负激励20元；每月迟到和早退3次（含3 次）以上和5次以下（含5次）的，每次负激励加倍；迟到和早退累计达5 次以上，除负激励加倍外，绩效考核中个人行为绩效计0分。 （二）员工矿工的每日负激励本人3日工资；月旷工3日以上（含3日） 的，绩效考核中，个人行为绩效计。分，业务绩效考核分扣除50%。 第七条因公务需要外出的，部门人员须经本部门负责人同意，部门负 责人须经分管领导同意。 第八条外出办事应保持与公司的联络，因无法联络，视同擅自离岗， 造成严重后果的，视情节给予处分。 第九条考勤情况由行政部统一存档，列入年度考核内容之一。 二、请销假制度 （三）不服从上