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本指南包括影响到麦当劳员工的工作、薪资和绩效的程序和政策。 麦当劳公司餐厅的员工应将本指南中的信息视为公司政策。 持牌人自行制订雇佣政策。他可能会选择有助于经营自己麦当劳餐 厅的相关内容。 麦当劳保留单方面修改其政策、计划和（或）方针的 决定权， 在任何时候不需提前通知即可修改本指南中的内容。根据麦当劳的 决定权，本指南和其它随时颁布的麦当劳政策、计划和指引， 在任何特殊情况下，可能适用也可能不再适用。这些程序和指南在