- 1
- 0
- 约4.27万字
- 约 101页
- 2022-09-09 发布于四川
- 举报
精品文档 精心整理
精品文档 可编辑的精品文档
财务数据引擎实施手册(安装配置手册)
目录:
1、培训资料编写指南
2、系统安装部署说明书
3、财务数据引擎实施手册(安装配置手册)
4、财务数据引擎操作手册
文件编码
文件密级
最新发布日期
当前版本
XX软件股份有限公司
培训资料编写指南
变更履历
版本
日期
变更位置
变更理由/变更内容
变更人
备注
1.0
新建
2.0
根据20XX年新模板进行调整。
目 录
1 培训资料编写原则 3
2 培训内容分册指南 3
3 生效 4
培训资料编写原则
编写培训资料前,必须首先明确要培训的对象,分析被培训对象的工作职责、关心的功能,有针对性设计培训教材的内容。
培训教材的编写应有详有略,对于重点功能、或用户难以理解的功能应详细描述,对于常规功能或属于常设性功能(如日志管理、用户管理等)的操作应简略带过,但不管详略,都应截取必要的操作界面以便让被培训者有感性认识。
培训内容的组织应围绕实际的工作流程来展开,结合实际的工作流程在介绍相关功能点的操作,而不是按照功能分类单纯描述每个功能的操作,否则被培训者难以形成整体的认识。
培训内容的编排应按照“先概述、后明细”,先总体上介绍,再按层次逐次展开,让被培训者既能从整体上了解,也能快速切入某个具体的关键功能。
对每个功能的介绍都应该包括功能描述、功能操作和注意事项等三部分内
您可能关注的文档
最近下载
- 2023学年上海浦东新区七年级语文(下)期末考试卷附答案详析.pdf VIP
- AI数据中心供电架构与服务器电源电路拓扑.pdf
- (2025年)四川政工师考试题库及答案.docx VIP
- 中医穴位贴敷基层临床应用技术操作规范.docx VIP
- SpaceX内部讲义之系统工程.pdf VIP
- 《中国宫腔镜诊断与手术临床实践指南(2023 版)》解读.pptx
- 一般化工企业安全风险分级管控及隐患排查治理报告(双重预防机制).docx
- 古代汉语通论知到智慧树期末考试答案题库2025年广东外语外贸大学.docx VIP
- 人教版初中化学知识点总结绝对全-中考必备.doc
- 2026年5月广西北海市供水有限责任公司公开招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)