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人的不安全行为产生的因素及控制措施 事故产生的原因有以下三点：一是人的不安全行为;二是物的不安 全状态。三是管理上的缺陷。一般情况下，事故产生的原因主要是人 的不安全行为，企业安全生产的关键是改善人的行为方式,最大限度 的减少人的不安全行为. 造成人的不安全行为的因素大致有以下7种情况： 一是侥幸心理.有侥幸心理的人以为，操作违章不一定会发生事 故，相信自己有能力避免事故发生,还会认为别人不一定能发现，就 是发现了，认为自己的“动机是好的，不会受到责备。 二是冒险心理。有冒险心理的人，或争强好胜、喜欢逞能,或有 违章行为而没造成事故的经历；或为争取时间，不按规程作业 .有冒 险行为的人，甚或将冒险当作英雄行为。有这种心理的人，大多为青 年职工. 三是麻痹心里.具有麻痹心里者,或认为是经常干的工作，习以为 常，不感到有什么危险；或没有注意反常现象，照常操作;还有的则 是责任心不强，得过且过,沿用习惯方式作业，凭“老经验”行事， 放松对危险的警惕，最终酿成事故。 四是捷径心理。具有捷径心理的人，常常将必要的安全规定、安 全措施、安全设备当成完成生产任务的障碍，如为了省时间而擅闯危 险区，为了方便操作拆掉安全装置等。这种心理造成的事故，在发生 事故中占很大比例。