员工入职培训及上岗考核表(模板).pdfVIP

员工入职培训及上岗考核表(工人岗） 部门 姓名 入职日期 班组 人员编号 特殊工种 培训内容: 培训讲师签字： 1、了解公司的发展历史、公司使命、公司愿景 入 公司概况培训 司 2、了解公司的组织架构、部门职能 培 规章制度培训 学习掌握人事及各项规章制度 训 本人已接受培训，了解并掌握上述培训内容. 被培训人签字： 培训内容： 培训讲师签字: 1、了解生产车间结构与布局 安 全 安全生产培训： 2、了解设备与工器具管理 培 3、了解消防安全、人身伤害预防以及其他安全生产知识 训 本人已接受培训,了解并掌握上述培训内容。 被培训人签字: 培训内容: 培训讲师签字： 1、掌握工艺流程 工艺操作标准 2、掌握工艺工序操作标准及工具操作技巧 培训 （生产用）3、掌握操作注意事项 4、实操练习 1、了解本部门概况,包括人员引见和工作环境等 业务技能培训 2、学习掌握部门管理制度与业务流程培训 部 门 (非生产用） 3、学习掌握本岗位的职责、业务开展流程、工作技巧和工具 培 4、学习掌握与其他部门的协调与配合 训 1、与新员工进行正式谈话,布置工作任务与完成标准，并分析工 指定导师签字： 作中出现的问题 工作指导（纪 2、明确工作中的纪律要求 律）培训: 负责人签字： 3、指定导师,监督指导新员工开展工作，使新员工尽快适应工作. 导师对新员工工作结果承担责任. 本人已接受培训，了解并掌握上述培训内容。 被培训人签字: 步骤准确 动作规范 注意事项 工作态度 总分 主考官签字： (3分） （3分） （2分） (2分) (10分） 上 负责人签字： 岗 评分标准：（满分10分,8分以上合格） 考 （1）步骤准确：无错步、跳步、漏步情况，出现一次扣1分; 核 (2）动作规范:设备操作或工具使用等动作要领规范，出现不规范一次扣1分; 被考核人签字： （3）注意事项：理解掌握注意事项，回答或操作出现错误一次扣1分； (4）工作态度：考试过程中，严格尊重纪律,积极配合.出现问题该项0分. 培训及考核流程说明 新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求， 力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度,并严肃处理.