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1 - 1 - 中心校规章制度 为了进一步加强学校管理，全面、科学、公正的评价教师工作调动教师的工作积极性、创造性，提高教育教学质量，特制定本考核办法。考核结果作为评优、聘用的重要依据。 一、教师职业道德(20分) 教师日常师德表现基分为20分。如出现下列行为，由校长办公会研究并形成书面决议，从基分中酌情扣分，直至0分，由工会存档。 (1)体罚或变相体罚学生造成严重后果或重大影响的; (2)收取或变相收取学生费用以及向学生硬性摊派教辅资料的;造成恶劣影响的 (3)不服从领导和工作安排的 (4)因工作失误，造成安全事故的; (5)对工作中有异议的问题不通过正当渠道反映、采取散布流言蜚语