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Megan精品文档 PAGE 1 试用期劳动合同样本一 2022试用期劳动合同样本一正文内容 　　试用期劳动合同篇1　　有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好協商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：　　一、试用期限：自20xx年月日起至年月日止。　　二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项規定　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关規定支付加班工資。　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。　　五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法規，遵守甲方的各项規章制度及员工守则。乙方如违反企业的規章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。　　6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时終止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。　　甲方：　　代表：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份证号：　　地址：　　電話：　　年月日　　年月日　　试用期劳动合同篇2　　甲方(用人单位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________联系電話：_________　　乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系電話：_________　　签约须知　　1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。　　3.用人单位支付劳动者工資不得低于本地最低工資标准。本地区最低工資标准为_________元/月(小时)。(_________年度)　　4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工資的150%的工資报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工資的200%的工資报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工資的300%的工資报酬。　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工資等违反劳动保障法律、法規或者規章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉電話：_________。　　6.用人单位应当按照有关法律、法規和国家及地方相关規定参加社会保险。　　7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关規定，甲乙双方遵循平等自愿、協商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：　　1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。　　其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。　　二、工作内容和工作时间　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方協商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更協议或者通知书作为本合同的附件。　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成規定的工作数量，达到規定的质量标准。　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保證乙方每周至少休息1日。　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　三、劳动报酬和社会保险　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。　　(六)试用期期间的工資为_________元/月。　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工資。　　(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策規定执行。　　四、劳动保护和劳动条件　　(九)甲方必须按照国家有关規定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道