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Megan精品文档 PAGE 1 试用期用工合同常用版样书 2022试用期用工合同常用版样书正文内容 　　甲方：____________?身份证号码：_____________________　　乙方：____________?身份证号码：_____________________　　1、根据有关規定，?经協商甲、乙双方共同签订本協议，?共同执行。　　2、本協议期限为?：自______年___月___日起至______年___月___日止。　　3、工作任务：　　3.1?甲方安排乙方在___岗位，从事该岗位责任范围内的工作；　　3.2?乙方的岗位、责任及工作质量要求，按照甲方的有关規定执行；　　3.3?乙方应完成工作任务，执行安全規程，遵守劳动纪律和职业道德；　　3.4?因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和調配。　　4、劳动报酬：　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工資；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　5、劳动纪律：　　5.1?乙方应严格遵守国家各项法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、劳动安全卫生制度等各项規章制度，包括《员工手册》中写明的各项規定和要求。同时，爱护甲方財物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　5.2?乙方违反劳动纪律，?甲方可对其进行批评教育，?直至按有关規定给予必要的纪律处分或解聘。　　6、協议的終止、变更、续签和解除：　　6.1?本協议期限届满时即終止，?由于生产工作需要，?在双方同意条件下，?可续签協议，?并应提前1个月辦理续签協议手续。　　6.2?经双方協商同意，?可以变更協议有关内容并辦理協议变更手续。　　6.3、甲方可以根据国家有关規定和生产经营状况解除本協议。　　6.4、具有下列情况之一，?乙方可以解除本協议：　　6.4.1?经国家有关部门确认，?生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，?企业又不加以改善的；　　6.4.2?甲方违反劳动協议或法律、行政法規，?侵害乙方合法权益的。　　6.5?任何一方提前解除協议，?均应提前?30天通知对方。　　7、任何一方违反本協议規定，?给对方成经济损失，?应视其后果和责任大小按有关規定予以赔偿。　　8、協议如有未尽事宜，?凡属国家有規定的，?按有关規定执行；凡属国家没有規定的，?甲、乙双方可協商修订、补充；如不能解決，可以由三都县中和镇法院进行_____。　　9、本協议双方签字即生效。協议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方（蓋章）?_______________乙方（蓋章）_____________　　合同签订日期：______年___月___日______年___月___日   试用期用工合同常用版样书正文结束。