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第 第 PAGE 7 页 共 7 页 青年学习工匠精神演讲稿 青年学习工匠精神演讲稿 800 字范文 3 篇 青年学习工匠精神演讲稿 800 字范文 3 篇 真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。以下是由小编为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿，欢迎阅读参考。青年学习工匠精神演讲稿 800 字范文工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之， 躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺： 精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家， 身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。日本以精细化工业闻名于世， 追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言： “企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听 产品的 哭泣声 。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备 “工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”： 技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相 亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。如果说“互联网+” 提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是 谁?“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。青年学习工匠精神演讲稿 800 字范文说到“工匠精神”，山西大酒店总经理韩风兰从三个层面来理解： 一是从职业技术角度，它代表着一种精益求精、不断钻研，经过时间锤炼的技术; 二是从态度角度讲，是一种认真钻研，持之以恒，从一而终的价值理念; 三是一种精神上的追求，久久为功，坚持不懈的精神认知。山西大酒店是山西首家经国家旅游局评定的四星级涉外商务酒店。1989 年5 月 8 日营业，是山西旅游饭店业的旗帜和排头兵，是山西首家涉外豪华酒店，是山西的地标和山西当时接待外事工作的首选场所，是山西旅游业的窗口，更是旅游饭店行业的方向和服务楷模的风向标。经过27 年的发展，尤其在酒店餐饮企业越来越多的情况下，面对群雄竞业、风起云涌多歧路，山西大酒店用踏实的心态面对纷扰的环境，用不变的精、细、准服务，赢来了山西大酒店屹立不倒的口碑。“从企业刚开始营业那天起，我们酒店就用一流的服务、最佳的菜品、最优的住宿条件，一点点建树企业文化。27 年来一以贯之，不管换了多少领导，全心全意为顾客服务的宗旨不变，也永远不会变。让客人满 意，让员工满意，让管理者满意，培育品牌、孕育文化，吸引来自天南地北的无数宾朋，给他们以卓越、优雅。” 韩风兰认为，这么多年来，酒店一直追求着服务的品质，虽人员几经换汰，但精神和技术品质是一直传承下来的。对于追求卓越的饭店管理者而言，质量管理是企业的生命线、是企业生存与发展的基础，是企业竞争的重要手段， 更是企业发展战略的一个重要组成部分。韩风兰介绍，细节决定成 败，这是山西不少餐饮酒店折戟沉沙的重要原因。再一个原因，就是贪大求全，希望一口吃成胖子，忽视了餐饮企业固有特点，尤其前些年“煤老板”时代，大家一哄而上，以为餐饮业门槛低，谁都可以赚大钱，结果一个个都以失败而告终。“没有扎实务实的工匠精神，绝对做不好酒店业。”“工匠，就是仔细打磨一件东西，并把它做到精致。”韩风兰说，“工匠精神”体现在细节处理上，山西大酒店通过收集客人意见、上级不定期检查、“神秘客人”检查等制度，与酒店的质量控制体系相结合，全方位实行质量控制措施，不断践行着“工匠精神”。脚踏实地，狠抓细节，打造品牌，这是山西大酒店27 年能够称雄山西旅游酒店业的秘籍所在。如今，在餐饮酒店业举步维艰、全线亏损的情况下，为适应经济发展新常态，立足新的市场环境，他们审时度势，围绕“创新思路、苦练内功”的经营方针，以重新创 业、积极探索的精神，尝试摆脱困境的转型之路。“从调整产品结 构、提升服务质量、开展多元营销等方面入手，在经营上主动适应市场变化，在服务上以顾客需求为己任，在管理上优化结构、开源节 流，谋求企业长远发展，致力打造百年老店。”青年学习工匠精神演讲稿 8