疾控中心通报制度.doc

PAGE 3 PAGE 3 市疾病预防控制中心通报制度 为了强化工作督导，确保各项工作决策和部署的有效落实，切实转变工作作风，营造务实高效的工作氛围，结合中心工作实际，制定本通报制度。 一、 通报的内容 （一） 各项规章制度执行落实情况。 （二） 上级及中心各项工作部署贯彻落实情况。 （三） 群众反应强烈的热点、难点问题的处理情况。 （四） 各科室执行工作纪律、履行工作职责、改进工作作风、提高工作效率等情况。 （五） 重大事件或突发事件的处理情况。 （六） 领导交办事项办理情况。 二、 通报对象 中心各科室及全体干部职工 三、 通报的形式和程序 （一） 通报可采用例会通报和书面通报和信息公开栏等形式进行。 （二） 根据实际情况不定期通报。 （三） 重大情况、重大问题经中心领导班子研究后进行通报。 （四） 通报的具体工作由中心监督执纪工作组负责。 四、 通报的使用 （一） 有下列情形之一的，予以通报表扬： 1.业务工作成绩显著、成效突出，受省级以上部门书面表扬的。 2.整体工作被市级政府以上评为先进的。 3.工作经验在省级以上范围内推广，成绩突出、效果明显的。 （二）有下列情形之一的，予以通报批评： 1.对中心的工作部署落实不力的； 2.对突发事件推诿扯皮解决不及时，并由此引发社会矛盾或导致社会矛盾升级，影响恶劣的。 3.对工作职责范围内工作、中心领导交办或临时安排事项推诿、拖延，落实不到位的。 4. 违反相关纪律规定的。 五、 通报结果的运用 在年度内受到通报表扬或通报批评的情况，根据中心的年度考核制度进行加分和扣分，并作为当年度绩效考核依据之一。同时，通报表扬可作为对干部职工提拔使用的参考依据；受到通报批评且社会影响恶劣的，还将严格按照有关法律法规和规定追究责任。具体由监督执纪工作组提出意见，报中心党总支研究决定。 六、 保障措施 (一) 中心监督执纪工作组负责各类通报资料的收集、整理和整改事项的督办。 （二）对通报中反映出的问题须落实整改要求和时限，情况复杂且落实难度大的问题应及时向中心领导汇报。 （三） 监督执纪工作人员在工作中要坚持客观公正，通报情况务必实事求是，客观反映情况。