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编 号： 天津市用人单位 劳动合同书 天津市人力资源和社会保障局监制 签 约 须 知 1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的 劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳 动合同。 2。 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人. 3。 劳动合同双方约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合 同法》第十九条规定执行，试用期包括在劳动合同期限内。 4。 本合同应当按照企业工资结构(制度)明确约定劳动者的具体工资数 额，且不得低于本地最低工资标准。 5。 用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保 险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障 行政部门举报投诉，并可依法解除本合同. 6。 用人单位依法建立的劳动规章制度,可以作为劳动合同的附件，双方 应当认真遵守。 7. 填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔