财务部绩效考核指标.docx

被考核人姓名：考核人姓名：职位： 被考核人姓名： 考核人姓名： 职位： 职位： 部门： 部门： 结构 序号 要 素 分值 要素内容 自评 总经理 内账财务报表准确率、 及时率 税收申报准确率、及时 率 日报表单及时性、准确 3 业务指标 （80%） 7 工作完成及时性 8 成本核算准确性 会计报表编制及时性、 10 10 10 5 5 5 内账财务报表提交的准确率、及时率(每月**日提交报表） 税收申报的准确率、及时率（每月 **日以前申报） 每日收发“日销售、入库清单传递 每月负责审核出纳编制的“银行余额调节表” 正确核算材料或外购商品成本，为成本核算提供准确数据；月末做好 初红字冲回 准确计提资产折旧、各项摊销及各项预提费用，根据审核无误的原始 9 准确性 凭证单据进编制会计凭证 三项费用汇总表和对账明细表提交 月报表单及时性、准确 性 5 的准确率、及时率和与客户供应商 核对余额 日常及月末与物流仓管人员，核对 单据、发票核对准确性 5 收、发单据，保证账账相符、账实 相符、账表相符 管理、学 1 培训合格率 5 确保培训合格 习成长 2 部门会议召开参加率 5 及时参加部门例会 指标 3 会计凭证装订达标率 5 确保会计凭证档案建立建全 （20%） 4 服从领导工作安排 5 确保工作任务的及时完成 考核得分 对应考核等级 A(100-90) B(89-80) C(79-60) D(59-0) 被考核人（签字）： 主管领导（签字）： 总经理（签字）： 性 表”、“每日收付核对表” 每月进行产品销售和其他业务收入 4 利润分析正确率 5 的计算和结转主营业务成本和费 用，正确计算利润 5 税务处理合理性 10 每月**日平衡公司的增值税销项、进项金额及应交税金金额，交财务 经理平衡税收 每日负责出纳员划款的审核和付 6 工作完成及时性 10 款、每月会计凭证的装订和保管工 作 材料或库存商品的暂估入账、下月