《国家公务员制度》（舒放）第16章.pptxVIP

国家公务员制度（第四版）;第16章 公务员申诉与控告 ;;16.1 公务员申诉与控告制度概述 ;公务员申诉、控告的特点 公务员的申诉与控告还具有以下特点： （1）公务员申诉、控告的主体必须是公务员。 （2）公务员申诉、控告的原因是公务员认为所在机关作出的人事处理决定或者所在机关及其领导的行为，侵犯了其合法权益。 （3）公务员申诉、控告的目的是维护公务员因职务关系而享有的权益，而不是作为普通公民享有的权利。 （4）公务员申诉、控告的受理机关与处理程序由公务员管理的相关法规专门规定。 ;;建立公务员申诉与控告制度的意义 （1）建立公务员申诉与控告制度，有利于保障公务员的合法权益，提高公务员的工作积极性。 （2）建立公务员申诉与控告制度，有利于完善国家机关内部监督制约机制，推动公务员管理的法治化。 （3）建立公务员申诉与控告制度，对公务员制度的其他组成部分具有监督和保障的作用。 （4）建立公务员申诉与控告制度，有助于纠正违法乱纪行为，迅速、正确地解决人事纠纷，提高公共管理的效率。 ;;16.2 公务员申诉制度的主要内容 ;;;16.3 公务员控告制度 ;受理公务员控告的机关 （1）上级机关有责任和权力纠正其下级机关及其领导人员的错误行为，对存在违法违纪行为的机关和人员进行惩处。 （2）目前受理公务员控告的专门机关是监察机关。依据有关法律法规，监察机关有权直接惩处和建议有关部门惩处违法违纪人员。 公务员控告的程序 公务员控告的程序一般包括提出控告、立案、调查、作出处理决定、执行处理决定等环节。 ;;16.4 申诉控告制度中的义务与责任 ;2.受理公务员申诉、控告的国家机关应承担的义务与责任 (1)必须查明事实真相。 (2)严格执行法律、法规、规章和政策。 (3)在规定的期限内作出决定。 (4)受理机关应依照有关规定对提出申诉、控告的公务员予以保护,不得刁难、歧视。 ;;本章小结;关键术语;复习思考;感谢观看