劳动合同纠纷优秀案例分析.docxVIP

目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 优案评析 A8DD2205F44342E5B406B965B3F58D22 \h 1. 上海拉扎斯信息科技有限公司诉周某某劳动合同纠纷案 FC62E41828C008E3A4DB3107A8FAC809 \h 裁判文书全文 df7a348cfbfe4834165902f40 \h 2. 张某某诉告重庆和馨物业管理有限公司、重庆靓俊清洁服务有限公司解除劳动合同纠纷案 DA14125647639F0C44CD59ECB026 \h 裁判文书全文 acd6f6677c454678992228328cf12c17 \h 3. 南京电气（集团）有限责任公司诉黄某、戴某某等集体合同纠纷案 B836C735921313A1AB5D5A761CF4403E \h 裁判文书全文 dd934846258d49a865a4def983 \h 4. 广西壮族自治区畜牧研究所与陆某某劳动合同纠纷案 BBF14FB0DDEEC30EFCBD\h 裁判文书全文 dd2ced9614f21a723a42f2bcb5c9f \h 5. 王某某诉上海恒通机动车驾驶员培训有限公司确认劳动关系纠纷案 E11C53A09FCB3C78 \h 裁判文书全文 a9f6a66ef5a34a2cbb7ab8a9b588d7d7 \h 6. 安康市汉滨区极速达商务有限公司诉何某某确认劳动关系案 B0F0EF507B54C6139B4C \h 裁判文书全文 c0933f60727b47aea892fb7ef95a5d78 \h 7. 彭某某诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬案 C173658925CCBDF1B2037F292ABC555D \h 裁判文书全文 e033bff554960aba00c7a94d9f7ca \h 8. 青海和兴炭素有限公司诉何某某劳动合同纠纷案 BD684B8A57706B0EA01D214FC75994E \h 裁判文书全文 c7c53d7284d4fe9bbf85481b106400c \h 9. 腾讯科技（上海）有限公司诉徐某某竞业限制纠纷案 fc8ec60b297334eac1aa4096cf5799 \h 裁判文书全文 fa4f84b521ad4577bf6aa5051ba3095f \h 10. 邦纳电子（苏州）有限公司诉高某竞业限制纠纷案 E20566239574D0A80EC65899A593FE \h 裁判文书全文 e57cd478f539a4aa7587 \h 优案评析 1. 上海拉扎斯信息科技有限公司诉周某某劳动合同纠纷案 上海市第二中级人民法院 民事判决书 | 裁判文书全文 上海市第二中级人民法院 陈 樱上海市第二中级人民法院 蔺皓然上海市第二中级人民法院 张 曦 “互联网+”平台经济新业态用工劳动关系认定 2019-02-22|上海市普陀区人民法院|一审|（2017）沪0107民初27564号| 2020-06-02|上海市第二中级人民法院|二审|（2019）沪02民终3226号| 平台经济发展和从业者合法权益都应得到保护，但劳动关系认定不应被泛化，应审慎判断平台公司与从业者之间是否存在劳动关系。内在层面，应审查双方是否存在劳动力交换劳动报酬的合意。外在层面，主要应审查双方之间是否具有人身依附性、从属性特征以及人身依附性、从属性的强弱程度；还应结合平台用工的经营管理模式和特点，审查从业者对工作内容、时间等是否有自主决定权，是否存在长期、持续、稳定的职业性特征，报酬获取方式及稳定程度，风险与利益由谁承担等。 民事 劳动关系认定 互联网+ 新业态用工 外卖骑手 原告周某某诉称，其经人介绍至刘明军处，担任“饿了么”骑手。刘明军给了其一个配送箱，称每单7元，每月结算，并为其下载“饿了么”的“蜂鸟团队”APP，系统每天扣除2元保险费。周某某未签订书面劳动合同，上海拉扎斯信息科技有限公司（下称“拉扎斯公司”）不同意确认双方劳动关系。现请求：确认双方之间于2017年2月15日至今存在劳动关系。 被告拉扎斯公司辩称，双方不存在劳动关系，公司仅为周某某提供平台服务，平台显示代理商为上海煜峰食品有限公司（下称“煜峰公司”），周某某系与煜峰公司建立劳动关系。 第三人煜峰公司述称，其未与拉扎斯公司签订《蜂鸟配送代理合作协议》（下称“《合作协议》”），也未雇佣周某某，有人私刻公章假冒公司名义与拉扎斯公司签订《合作