试用期管理办法及试用期考核表格完整优秀版.pdfVIP

员工试用期管理办法 为准确把握新进员工的专业能力、 技术水平、 职业素养以及思想 动态，帮助新进员工有效地融入雨中情公司，充分发挥其工作潜能， 弥补其缺陷和不足， 打造适合公司经营发展需要的团队， 特制定本办 法。 一、 试用期管理的目的 1、 考核新进员工专业能力和综合素质，确认新进员工与岗位 的匹配度。 2 、 促进新进员工与公司的相互了解，帮助新进员