公司爱心基金会管理办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 诺尔锁业阳光基金会 为加强企业员工凝聚力，提高工作的积极性，? ? 丰富公司 员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感? ? ，创建良 好的企业文化与温馨的工作氛围，? ? 公司特此成立阳光基金 会。 一、阳光基金会的性质： 1.爱心基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。 2.任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。二、阳光基金会会员的权利与义务： 员工成为公司爱心基金会员为自愿行为，在基金会正式成立之时，公司全体员工将自动升级为基金会会员。 会员的义务：遵守基金会管理制度，团结合作，积极参与团体活动，维护公司良好的企业形象。 2.会员的权利： 享受基金会组织的团体活动， 集体旅游，文艺活动等待遇；如果符合阳光基金的爱心捐助申请，将获 得公司基金会的捐助。 三、阳光基金会? ? 资金来源 一? ? 公司的专项拨款作为基金会基本费用； 二? ? 员工自愿爱心捐款； 三 员工的日常罚款； 四、 阳光基金会的日常项目 1公司的团体文艺活动，团体旅游。 2公司的爱心捐献活动。 3技能比武，团体合作，体育比赛。 4公益活动等。 五、基金会爱心捐献 一 爱心捐献的申请条件 1.遵守公司规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治 疗，确有困难无力救治者急需医疗费救助 ，如：突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。 2.在公司工作时间满半年或工作不满半年，但个人工作能力特别突出或情况很危急者。 同时满足以上二个条件者，可向办公室提出书面申请。 l有下列情况之一的员工，基金会不予资助 1有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。 2由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。 3在工作、学习方面不求上进， 特别是工作不勤奋努力， 考评经常被扣分者。 4受到警告以上违纪处分记录者。 五、基金会的管理 1.? ? 基金管理委员会的组成：名誉会长? ? 1 名? ? 委员长? 3 名? ? 委员6名? ? 。 会长：董事长? ? ，委员长：工会主席? ? 人力资源经理? ? 财务经 理? ? 委员：车间主任? ? 5 名，员工代表? ? 1 名? ? 。 2.基金会所有资金将开立专门的账户，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务部支付管理，账目由公司统计负责记录管理，并定期向会员公开账目明细。 3.基金管理委员会的职能： 1）基金会各项日常事务的管理，资金的管理与监督。 2）组织并管理各项团体活动合理运行? ? ，提出优化建议。 3）对申请者资格的审查并作出是否捐助的决定。申请者资 格由三位委员长进行审查，审查通过，交付基金管理委员会 投票决定是否给予捐助。一般情况下? ? 2000 元以下的捐助可 由三位委员长决定（必须三人达成一致意见），超过? ? 2000 元或委员长会议不能达成一致意见可召开基金管理委员会 全体会议进行投票决议（超过二分之一票数即为通过）。 4）所有捐助情况，必须第一时间向所有会员公示。 附则：本制度修订权、解释权在公司爱心基金委员会。