体育教师工作考核实施方案.docVIP

〔四〕、工作出勤：〔4分〕 学年出满勤记4分，每请一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总得分中再扣。 〔五〕、完成?学生体质健康标准?数据录入、整理及上报工作：〔5分〕 认真做好?学生体质健康标准?工程测试、数据汇总、录入和上报工作并按学校规定时间整理上报的记给5分，不上报不给分。 〔六〕 积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作：〔4分〕 每学年按质按量完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作的记给4分，出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不平安事故发生的给学校造成一种影响的将全局部值扣除。 〔七〕、积极参与筹划、组织学校体育节活动：〔5分〕 积极参与体育节筹划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。 〔八〕 、积极协助音乐、美术教师及大队部搞好学校活动：〔4分〕 该项分由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、差分别记给：4、3、2分。 〔九〕、积极完成其他临时性工作：〔1分〕 该项分由学校行政领导表现记给。 〔十〕、各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖〔10分〕 该项分订为附加分奖项，作为鼓励教师积极参与各类专业技能、教学比赛、评优评先、论文获奖及文章的发表，最高上限不得超过10分。具