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疫情期间谈心谈话内容 在当前疫情防控的特定时期，延迟开学、线上开课等诸多非常态教育情境中，辅导员如何利用网络面向学生分层分类开展卓有成效的谈心谈话工作，是防疫期间加强大学生思想政治教育的重要举措。3月18日下午，盐城师范学院学生工作处组织了2022年春学期首次辅导员线上沙龙活动，9位辅导员与学生工作处的部分同志参加了本次沙龙。 线上交流过程中，9位辅导员围绕“防疫期间怎样引导学生正确理解学校防控工作要求、服从大局、严格遵守防控期间各项校规校纪”“如何精准识别和有效干预疫情下学生出现的焦虑恐慌、低落抑郁、家庭关系矛盾、学习生活不适应、就业前景不乐观等常见困扰”“怎样引导学生线上教学期间做到严格自律，提高网课学习效率”“如何针对考研学生、考公务员和教师编制的学生、求职应聘学生等不同毕业生群体精准施策和分类指导”“如何做好湖北籍学生家庭受疫情影响状况的摸排以及相关学生的教育引导和帮扶工作”等问题展开了充分而有深度的交流。与会辅导员发言内容丰富、案例详实，既分享了工作经验，也探讨了工作思路，充分体现了疫情防控期间辅导员谈心谈话工作在稳定学生情绪、引导假期生活、指导线上学习等方面所发挥的重要作用。 学生工作处负责同志充分肯定了辅导员在防疫期间与学生深入开展家访谈话工作的价值，并就特定时期如何积极开展线上家访谈话工作得出指导意见。 谈心谈话作为辅导员开展思想政治教育的具体载体之一，是辅导员联系学生的一项重要工作形式，是连接学生和辅导员的桥梁和纽带，也是帮助学生成长成才的关键环节。防疫期间，学生工作处将组织辅导员开展系列线上交流活动，在交流中分享体会、丰富经验，不断增强辅导员的思想政治理论水平和业务能力，积极做好特殊时期的学生教育管理工作。 大唐陕西公司全方位家访谈话纾解情绪汇聚力量 “疫情发生以来，你们担负着保发电、保供热的重任，广大干部职工承受着繁重的工作压力和心理负担，付出了巨大的努力和付出，希望通过全方位的谈心谈话活动，减轻压力，舒缓情绪，找准问题，进一步凝聚力量，提升工作效率。”3月13日，大唐陕西发电公司总经理、党委副书记李江海到灞桥热电厂调研指导工作，在与该厂领导班子成员和干部职工进行谈心谈话活动时动情地说。 自新并列肺炎疫情出现以来，大唐陕西发电公司系统干部职工始终固守在抗击疫情精心组织保热第一线，长时间高强度工作和疫情给职工身体、心理增添一定程度的压力和呼吸困难。为全面落实习近平总书记以人民为中心的关键思想，贯彻落实集团公司工作建议，二要在各项管理犯罪行为中把职工的生命安全和身体健康放到第一位，该公司在同步狠抓疫情防控和生产经营工作的同时，在系统干部职工中广泛开展家访谈话活动，深入细致介绍职工的生活、身体及家庭现状，真心真意关怀职工，存有针对性地化解实际问题。 结合企业实际，该公司采取面对面、“一对一”、由上及下等方式进行谈心谈话，包括公司领导与基层企业领导班子谈;基层企业领导班子与中层干部谈;中层干部与班组长谈;班组长与所管理的职工谈，确保实现全覆盖、无遗漏、谈到位、有效果。 在谈话过程中，系统各级领导干部从谈政治、谈大局的高度启程，把积极开展家访谈话做为分散化解干部职工目前工作、生活碰到的实际问题，解决主要矛盾，进一步增强企业凝聚力，提高工作满意度，保证正常生产工作秩序的有力切入点，高度重视，精心设计，深入细致非政府。在谈话过程中，领导干部坦诚相见，以心交心，干部职工敞开思想，讲真话、讲实话，纾解了压力，明确提出了许多不好的意见和建议。 该公司要求，对于谈话中发现的问题，能够立即解决的，明确责任人和责任部门，尽快完成;需要时间解决的，制定工作计划，明确整改时限，加强督办，务期必成。对于共性化问题，认真研究，制定办法，完善机制，全面解决。对于个性化问题，一人一策，予以解决。该公司还要求，谈心谈话结束后，要认真梳理归纳收集到的问题和建议，在今后工作中要切实改正，形成长效机制。对整改落实情况、具体措施和工作计划要认真督导，强化考核，确保落实。 下一步，该公司将进一步提高政治站位，加强身心健康管理，强化人文关怀，细化工作措施，搞虚宣传思想工作，真心真意关怀职工，二要提升干部职工的自豪感、赢得美感、成就感和安全感。 为更好地开展队伍管理教育工作，及时、准确了解掌握疫情期间队员思想动态，确保执勤备战期间思想高度安全稳定，绛县消防救援大队积极组织开展“一对一”谈心活动。 在家访过程中，中队长助理与队员以关怀、引导的家访方式，重点紧紧围绕疫情期间队员撤离大队无法回家等情况，与队员们秉心交流，谈心交心，针对性地协助队员们分析和劝导工作生活中存有的问题，协助队员们卸下思想包袱、积极主动投身消防事业。同时重点就如何迁移思乡思亲情绪，如何调