《社会心理学》考核大纲.docxVIP

社会心理学课程考核大纲 一、适应对象 修读完本课程规定内容的公共事业管理专业本科学生。 二、考核目的 考核学生对社会心理学基本概念、基本观点和基本理论的掌握程度，特别是运用社会心理学的观点、理论对现实问题进行分析的能力以及运用社会心理学的观点、理论和研究方法，对现实问题进行实证研究、撰写实证研究报告的能力。 三、考核形式与方法 根据《公共事业管理（120401）专业培养方案（2016版）》，“社会心理学”为选修课程、考查科目，故本课程的考核方式为开卷考查。课程考核有平时考核和期末考查两项。 （一）平时考核 平时考核项目有考勤、作业、课堂报告及论文答辩等。 考勤：学期任课教师成绩册记录若干次学生到课等考勤情况。 作业：学期布置三次作业，均为小论文。作业要求学生运用社会心理学的观点、理论，对某个现实问题进行理论分析。 课堂报告：学期每一大节（两小节）课安排一次课堂报告。学生作5分钟左右的课堂报告，另外安排3分钟其他学生评议发言。课堂报告情况在成绩册上予以写实记载。 论文答辩：学期后段安排一次论文答辩，参某高校硕士学位论文答辩程序及形式进行。参与论文答辩工作的答辩者、组织者、答辩评委等学生的工作情况，均作为学生实践成绩予以写实记载。 以上考勤、作业、课堂报告及论文答辩等四个方面的因素作为平时考核成绩评定的依据。 平时考核成绩评定采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）。 （二）期末