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电务工程公司劳资管理制度
为了更好的保障员工的切身利益，特制定以下管理制
度：
1、 考勤申报：每月考勤为当月的1 日－31 日，施工队
的考勤由各个施工队队长负责统计并签名，项目部的考勤由
综合办公室负责统计并签名，于本月28 日至31 日内报劳资
员做当月工资表，考勤未如实统计者或未按时上报考勤表
者，将对考勤员处以相应的经济处罚。
2、 请假、出差、离场制度：职工请假、出差必须填写
请假条(见附表 1)或出差报告单，在部门主管和项目主管均
批准后并将请假条或出差报告单交与劳资员后方可离去，否
则一律视为旷工处理，(如有特殊情况，可电话向领导汇报，
并由他人代办手续)回到工作岗位后应及时到劳资员那里及
时签名销假，否则将相应扣减其工资奖金，差旅费报销是必
须出示出差报告单方可予以报销。职工离场时必须填写离场
报告单(见附表 2)，经施工队及各个部门分别签认后确认工
作、领用的物品均交接清楚后批准离去，否则将对其处以经
济处罚。
3、工资表由劳资员造表于下月10号前发放工资。
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